东安县人社部门通过摸排企业用工需求、举办专场招聘会、上门入户宣传招工等方式，“热辣滚烫”忙招工，助力企业冲刺“开门红”。

近日，在永州凯翔鞋业有限公司，生产车间内一派繁忙景象。配帮、裁剪、铲皮、拉帮、刷胶、扣底，返岗的1500余名制鞋工人们分布在多条生产线上，正争分夺秒赶制销往欧美的订单。今年开春，凯翔鞋业订单来势大好，由于产能需要，目前凯翔鞋业的用工缺口达到了500多人。

永州凯翔鞋业有限公司人力资源部部长王启丽说：“按目前的订单量来看，公司还缺普工200多人，技术工人300多人。目前，人社部门为我们大量招收新员工，每天都有新员工陆续培训上岗，希望开门红取得一个好的成绩”。

企业有需求，政府有回应。

凯翔鞋业是目前东安县单体用工规模最大的企业，当地人社部门在企业指导创新设立“宝妈生产专线”，并定期组织开展专门的职业技能培训活动，提高她们的就业能力。

张乙兰是东安本地人，在深圳背井离乡工作了近十年，今年春节刚回家乡就被人社部门的招聘吸引，毅然决定留在家乡，让就业和带娃两不误。

永州凯翔鞋业有限公司员工张乙兰开心地说：“在这边上班约有5000元一个月，给我们这些宝妈带来一些就业方便，选择在家里工作，就不用去外地打工了，还可以在家里照顾小孩和老人”。

为了更好地保障当地企业用工需求，人社部门在节后密集开展“春风行动”系列招聘会8场，组建18支乡镇招工小分队，协助企业走村入户开展小规模的招聘活动，提供各类岗位5000余个，全力促进供求双方对接匹配，有效缓解了企业春招压力，稳定了企业生产。

东安县人力资源服务中心主任周小红介绍：“现在招人困难，宝妈们是我们招聘的主要目标人群。除了开展日常的招聘会活动，还专门在企业设立了‘宝妈生产线’，岗位的设立能更多给宝妈们提供就业机会，更能满足企业用人需求，形成‘双赢’的局面。”

截至目前，该县共为东安重点企业、中小微企业招用员工2000多人，全力保障了企业用工需求”。