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朱敏个人简历
NO.34890  
最后更新时间:2019/10/9 21:45:00
基本信息
简历二维码
姓  名: 朱敏 性  别: 点击放大查看 for 普科软件 朱敏的二维码简历,手机扫扫可查看!
身份证号: 33078419901015****
出生日期:
1990年10月15日
民  族: 汉族
婚姻状况:
已婚
身  高: 160cm
体  重:
48Kg
户  籍: 浙江
居 住 地:
湖南省
工作年限: 7年
求职类型:
两者兼可
人才类型: 普通求职    
教育/培训
毕业院校: 湖南信息科学职业学院 最高学历: 大专
专业名称: 国际经济与贸易 毕业日期: 2009年6月
第二专业:    
能力/专长
第一外语: 应用能力: 良好
第二外语:   应用能力:  
计算机应用:   驾照类型:  
普通话水平: 良好 现有职称: 无职称
求职意向
欲从事的工作 人事行政  
希望工作的地区 冷水滩   冷水滩   冷水滩
到岗时间: 随时 期望月薪: 面议 元
人才类型: 普通求职 工作性质: 两者兼可
其它经历
教育经历: 2009年6月-2006年9月 就读于湖南信息科学职业技术学院    国际贸易专业
2011年              永康市先行驾校                    驾照C1
2012年              永康市统计局                      统计证
工作经历: 2013年8月-2016年7月    湖南中信通信有限公司永州分公司    担任:人事专员

   工作描述:主要负责公司员工考勤管理、薪资核算、办理社会保险、员工人事备案;传达省公司下达的文件;各部门档案管理;办公室用品的采购及申领;工商年报;物资管理及协助完成其他部门及领导安排的其他工作。


2011年5月-2013年5月     众泰控股集团有限公司    担任:员工关系专员/薪酬福利专员

   工作描述:在众泰控股集团有限公司从事员工关系专员,负责企业入职、离职、调动及人事档案管理、员工合同签订、员工试用期转正考核、离职人员面谈、满意度调查及分析、周(月)集团人事数据统计分析(含子公司);后转岗担任薪酬福利专员,主要负责考勤、薪资、社保相关工作。
  日 常 工 作:  1、考勤管理; 
                2、薪资核算及薪资数据库建立与更新; 
                3、办理员工社保;  
                4、EHR系统、OA系统维护;
                5、 考勤、薪资、社保、人事档案管理;
                6、 收集、审核子公司每月薪资、社保及相关报表备案;
                7、每月集团总部及子公司资金计划申报; 
                8、协助完成本部门其他科系及领导安排的其他工作。
 年度定期工作: 1、协助薪酬福利政策的制订与更新; 
                2、更新考勤管理制度及流程;
                3、年度薪酬福利报表; 
                4、年度薪资计划的制订;
                5、相关补贴如应届生社保补贴;                  
                6、相关人事数据申报、劳动年检。
                

2010年9月-2011年4月     永州亲和力旅游有限公司    担任:行财专员

   工作描述:主要负责公司员工考勤、薪资核算、社会保险投停、传达总公司下达的文件,组织培训工作、策划年会、办公室用品的采购及申领、员工名片的制作、跟踪宣传单的制作、成立分公司申报(工商局)及协助总经理开展其他相关工作。

2010年4月-2010年9月 永州嘉信房地产有限公司    担任:按揭专员 
   工作描述:在公司主要负责按揭的相关工作
1、制作按揭资料、对按揭的客户资料进行审核;
2、将按揭资料递交银行审批;
3、负责与银行之间有关按揭方面工作的协调与沟通工作; 
4、负责房交所抵押登记工作的完成处理工作; 
5、按揭手续完成后,银行审批通过,负责去房产局领取抵押登记的房产证交至银行进行放款。 

09年2月-2010年2月   浙江永康大江机电有限公司  担任:总经理助理/外贸接单员

   工作描述:在浙江永康大江机电有限公司从事网络外贸接单日常工作包括:管理公司BTB网页;通过网络寻找客户与客户联系;负责接单、跟单的工作,并做好记录;接听客户电话及文件归类等其他行政工作。 


个人专长: 本人具有良好的人际沟通能力及很强的协作能力;自主学习意识较强;善于沟通;在人事、行政方面都有一定程度的工作经历;在公司负责薪酬福利模块,在集团公司领导下独立负责600多人薪酬核算及审核分公司4000多人薪资、考勤管理、社保管理、薪酬福利奖金的核算及相关制度的不断完善。同时也协助部门其他科系(如招聘、培训、员工关系等)的工作。在规避劳动风险及企业制度建设方面做出一定贡献  



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